本报讯（内江日报全媒体记者 蒋小琴）1月26日，记者来到资中县财政局大楼时看到，面对办事群众来访、来电，该局所有干部职工热情接待，积极办理，给人春天般的温暖。而这正是该局苦练内功，持续提升干部职工综合素质的结果。

据了解，2020年，资中县财政局组织开展干部职工集中培训及自主学习，制定并实施多项考核办法，规范职工工作，促进勤政廉政，提高工作效能，强化工作作风。

其中，该局制定的《资中县财政局党组关于公务员平时考核的试行方案》，以四个月为周期，对全局在编在职干部职工进行日常考核。按照每个周期股室自评、分管领导初审并提出建议等次、考核领导小组复核汇总、局党组会议研究通过的方式进行。

根据《资中县财政局公务员职务与职级并行晋升办法(试行)》，对在编在职干部职工采取日常考核+综合评定相结合的方式进行积分登记，在空缺职数范围内择优推荐晋升职级。

同时，结合平时考核结果和职务职级晋升积分管理台账，综合运用年度考核机制，参考政治表现、基础业务、专项工作、工作成效、作风效能等的表现，对干部职工进行全方位综合考核。