◇内江日报全媒体记者 张生俊 文／图

今年以来，威远县坚持以党建为引领，压紧压实管党治党政治责任，不断加强基层党组织和党员队伍建设，谋划基层治理创新，进一步提升全县党建质量水平，为“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证。

建强基层组织 夯实基础强堡垒

两新组织党建是基层党建工作的重要组成部分，是城市基层党建重要着力点。

威远坚定不移抓党建、抓基层、打基础，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断建强基层组织，夯实基础强堡垒。

6月2日下午，威远县召开两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动工作调度会，安排采取“行业+属地”双管齐下的方式，对两新组织数量、从业人员数、党员数、党组织建设等进行全覆盖拉网式排查，摸清家底；落实“两个覆盖”主体责任，采取企业单建、区域联建、行业统建的方式，按照划片包干、网格管理等模式，把两新党组织建设好；抓好重点工作，全面抓实“两个覆盖”，全面加强党员队伍规范化建设。

6月23日，威远举行2021年新建两新党组织集中授牌仪式。会上，对新成立的党组织代表进行集中授牌，并赠送党建“红色礼包”，进一步增强两新党组织负责人党建意识和责任意识，提升全县两新党组织党建工作水平。今年上半年，威远新建9个两新党组织，为庆祝中国共产党成立100周年交上了一份满意答卷。

基层党组织面大量广。威远集中打硬仗，围绕县镇换届选优配强农村基层骨干力量，有力有序推进换届工作。自县镇换届工作启动以来，威远县委组织部向科级领导干部、“两代表一委员”、县镇换届工作人员等累计发放“纪律书签”3000套，组建4个换届风气巡回督导组，明确县镇换届风气直报员75名，助力营造风清气正的换届氛围。

在换届工作中，旗帜鲜明地将党的领导贯穿全过程。采取加强组织领导、业务培训、宣传引导、督查指导等有力措施，层层压实县、镇领导干部责任，相关部门各司其职、密切配合，牢牢把握工作主动权，确保整个过程组织领导有力、前期准备充分、督促指导扎实、纪律要求严格。圆满完成14个镇科级领导干部配备和镇党委换届选举工作。新配备的镇领导干部平均年龄为37.86岁，较上届降低3.46岁，进一步实现结构优、功能强、人心顺。

圆满完成238个村（社区）“两委”换届工作。坚持需求导向、目标导向，选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员1572名，村（社区）党组织书记、主任全部实现“一肩挑”。村党组织书记队伍大专及以上学历占70.17%，同比提升13.5个百分点；优秀农民工占72.22%，同比提升9.86个百分点。

久久为功再加力。威远县制发“国有企业党建提升年”行动任务清单，进一步明确今年内必须抓好或需要长期坚持的基层党建“硬任务”。截至目前，推动5家国企全部实现党组织书记与企业法定代表人“一肩挑”，指导国企按要求配备专兼职党务工作人员，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，真正落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

聚焦队伍建设

聚力乡村振兴

威远县始终坚持党建引领乡村振兴，着力发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党的组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展。

2月20日，威远县举办乡村振兴干部大讲堂。讲堂上，14名镇党委书记和9名县级相关部门主要负责人，聚焦“十四五”开局，围绕做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇文章”，立足发展定位和工作职能，提出了全面推进乡村振兴的思路打算和工作建议。

4月7日，威远县委、县政府与四川大学联合举办“携手百年名校 重温百年辉煌”党史学习教育暨乡村振兴培训班。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，进一步提高换届后村（社区）党组织书记的综合素质，更好地带动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。

今年以来，威远县连续举办乡村振兴系列大讲堂3期，通过“县级领导上台讲、科级领导上台谈、年轻干部上台比”形式，培训干部800余人次。注重“讲、学、用、效”一体推进，进一步提升干部综合素质，不断推动基层党建和乡村振兴深度融合。

用心学党史，用情办实事。威远县坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，开展党员干部“面对面”便民服务，坚定不移走好为民服务的“初心路”。

近日，威远县严陵镇锦城社区居民吴淑芬和老伴因为行动不便且不熟悉智能手机操作，没有办理养老资格认证。锦城社区干部李红了解到情况后，第一时间帮助两位老人办理了养老资格认证。

群众利益无小事，细微之处见真情。为解决居民的“燃眉之急”，锦城社区统筹党员干部和网格员，组成10支志愿者队伍，为老年人提供“上门”服务，以群众需求为目标，让工作人员多跑路、让群众少跑路。

自开展“我为群众办实事”实践活动以来，威远县在广泛听取群众意见、了解民生需求的基础上，形成《全县“我为群众办实事”实践活动方案》和《创建“甜城先锋示范岗”为民服务工作方案》《深化政务服务改革便民利民工作方案》等11个子方案，切实推动实践活动走深走实走好。

积极发挥党员先锋模范作用，党员领导干部带头领办民生实事，全县各级党组织建立“实事清单”758项，利用“311”干部帮扶基层行动等载体开展党员志愿服务活动1302场次，妥善解决群众“急难愁盼”问题2803个。

党建引领出实招

基层治理见成效

威远从群众最关心最直接最现实的利益出发，紧紧围绕优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能“四大任务”，认真做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇文章”，切实把改革成果转化为发展红利和治理实效。

针对改革后群众普遍关心的公共服务问题，积极推进镇村便民服务体系建设。成功探索“一引二联三赋四动五统一”机制，着力为群众提供更多、更快、更好、更优的服务，推动改革红利真正惠及广大群众。

坚持以党建为引领，积极探索基层社会治理新模式，构建共建共治共享的城乡治理新格局。

在社区，积极探索推广“一引三全五提升”城市基层治理模式，以威远县严陵镇荷花街社区、外西街社区等5个社区党群服务中心为代表，对活动阵地进行“亲民化”改造，通过“人本化”空间布局、多样化功能配置，精心打造“一校三室五中心”，不断满足社区居民个性化需求，努力将社区阵地打造成温馨的家、避风的港、停泊的站。

在农村，以省级乡镇治理现代化试点示范镇镇西镇为代表，探索推广“乡里乡亲帮帮队”农村基层治理模式，通过“支部引领、党员带头、群众参与”开展志愿服务活动，有效解决农村老龄化、空心化问题，为乡村振兴注入更多活力。

通过党建引领，全面提升基层治理能力，推动社区组织和服务实现全域覆盖、全员参与、全时服务，不断提升党组织组织力、服务精准度、治理实效性、社会认同感和群众满意度，搭建干群“连心桥”，增进党群“鱼水情”。

矢志不渝守初心，奋发有为担使命。威远县全体党员干部将大力弘扬伟大建党精神，勠力同心、砥砺奋进，奋力谱写新时代基层党建新篇章。