本报讯（舒莉萍 记者 李乐） 近段时间以来，市中区经开区党工委以市中区委巡察工作为契机，聚焦干部职工思想作风、业务能力等方面存在的问题，在市中区经开区上下迅速掀起一股学习热潮,多举措开展思想作风整顿活动,呈现"比学赶超”的良好氛围。

凝聚“一个意识”抓作风，以干部作风建设和能力提升为着力点,立足打造“改革创新、廉洁高效、实干争先、担当奉献”干部队伍的总目标,切实将“思想转变强作风、个人学习促发展、业务提升转效能”凝聚为促进城南新区优先发展的意识保障和项目推进的强大内生动力。

作风、业务“两手抓”两手硬，深刻查摆重点领域、重点对象以及影响项目的突出问题和薄弱环节，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨和以人民利益为中心的发展理念，切实增强干部职工的思想作风;各科室科学选定学习资料，将政策法规、业务事项列入学习计划，将个人自学、分时段集中学习有机结合，确保思想作风转变和业务提升齐头并进。

制定“三张清单”抓学习,在单位层面，立足单位实际和特点，建立干部党员大讲堂制度，科学制定活动配档表、学习计划表,全盘把握思想作风整顿活动总方向;在科室层面，结合业务开展范围、事项梳理、政策法规等内容,精准制定科室学习计划表;在个人层面，全体干部职工查摆剖析在作风、业务方面存在的不足，制定个人学习计划表,借助“学习强国”“最内江”“汉安党建”“微甜城”等新媒体平台,增强学习针对性、积极性、主动性。

聚焦“四个建设”抓落实，将纪律建设和作风整顿贯穿始终，在领导干部中广泛开展谈心谈话，下基层走一线，收集问题和反馈意见，从项目现场、园区企业最关心、最现实、最迫切的问题入手，深入重点领域改革,大力推进项目建设，引领帮扶企业良性发展;项目管理过程重安全、抓质量、抢工期，管理水平围绕精细化、标准化、目标化,服务效能全面提速;坚持将纪律和规矩挺在前面，建立修订完善《印章管理制度》《办公用品采购及管理制度》《合同管理制度》等多项规章制度，从思想上筑牢拒腐防变的防线，营造风清气正的政治生态。