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市中区:

创新村干部报酬制度 不断增强党组织的凝聚力向心力战斗力

吴德贵(右)正向养殖场工作人员了解黑猪的长势情况

本报讯(记者 李乐) 3月10日上午,市中区永安镇下元村党支部书记吴德贵骑着电瓶车从村委会出发,几分钟后就来到了该村的集体经济养猪场。“今天猪儿情况怎么样,防疫药品还够不够?”由于新冠肺炎疫情的原因,吴德贵并没有进入猪场,而是隔着铁门向管理员询问情况。作为村集体经济收入的主要来源以及该村产业发展的“主力军”,吴德贵对猪场更是“关怀备至”。

不仅如此,为进一步强化党建引领完善城乡基层治理机制,今年1月,市中区开始推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度,对自主经营的村,在集体经济组织成员协商同意的情况下,允许村干部在集体经济收益中提取部分作为集体经济发展创收奖励。

在报酬制度的激励下,吴德贵干劲更足了,也首次尝到了这项制度的“甜头”。

2017年,下元村在多方“考证”后,确定了以黑猪养殖、大棚蔬菜为主的产业发展路线。为加快产业推进,下元村还成立了集体经济股份合作社,吴德贵任理事长,村委会主任刘年兵任监事长。

“在全村产业发展的关键时刻,村两委、村干部必须站出来,起好带头作用。”吴德贵表示,只有产业发展起来了、见到效益了,才能带动更多村民增收致富。

功夫不负有心人。经过两年的发展,这两项产业带来的效益初显。2019年,该村村集体经济收入达到20万元,其中纯利润5.7万元。

如何分配好这5.7万元的纯利润,是促进村集体经济不断发展壮大的关键。

“我们采取的是五股分配原则”,该村第一书记李燕伶介绍说,每年村集体经济收入的纯利润,按照管理股占30%,分给村集体经济股份合作社;扶贫股占20%,分给村里的贫困户;人头股占25%,除去贫困户以及流转了土地的村民,平均分给其他村民;发展股占20%,用于支持村产业发展;土地股占5%,分给流转土地的村民。

今年1月20日,是下元村集体经济收入分红的好日子。按照分配原则,村集体经济股份合作社分到1.7万元的红利,其中作为理事长的吴德贵分到了5100元,刘年兵分到了4300元……

让吴德贵更高兴的是,1月21日就是他乔迁新居的日子,“这两年大家的付出看来没有白费,我也用这些钱为新家添置了一些新家具。”

刘年兵则表示,这是全村上下共同努力的结果,今年大家的干劲肯定会更足。

据悉,今年1至2月,该村仅靠养殖场代养黑猪、销售黑猪腌腊制品以及鲜肉就实现了26万余元的村集体经济收入,顺利实现“开门红”。

按照这样的发展势头,吴德贵、刘年兵今年能分到的红利或将突破万元,而把村里那辆“旧三轮”换城“新四轮”的愿望也不再遥远。

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