本报讯（徐衍敬） 2019年初，市中区纪委监委案件监督管理室开展廉政档案建设工作走访调研时，听到有干部职工反映：“我们本来就有人事档案，不知道为什么还要花费人力物力专门去建一个廉政档案？”

干部职工们谈论间流露的质疑，给区纪委常委曹敏留下了深刻的印象。回到单位，曹敏立即组织干部围绕“廉政档案如何建，建好后怎样用才能取得实效”这一课题开展专题研究。“我们要在发挥其‘岗哨’作用的基础之上，发挥更多更大的作用。”通过研究，曹敏得出了这样的结论。

据了解，通过一年来不断的建设完善，该区纪委监委建立起了覆盖机关、乡镇、国有企业等共计497名科级以上干部的廉政档案系统，全面、动态记录干部廉情信息。为助力监督执纪，此版本的廉政档案可自动生成违纪违法“风险图”，各纪检监察室可根据 “风险图”，瞄准高风险单位（部门）、岗位实施精准监督。

“廉政档案真是个‘宝藏’系统！”提到廉政档案，该区纪委监委纪检监察六室主任彭小友表示，“最开始要求填报数据建廉政档案时，我完全想不到它还可以为我们开展监督工作提供这么多帮助。”

“‘风险图’反映出，近年来全区竟有5所医院20余名负责医疗用品采购的医务工作者因收受回扣被查处，医疗用品采购类岗位的风险值仅次于财务管理类岗位”。紧接着，彭小友进一步对20余名违纪违法人员收受回扣的违纪违法事实进行分析，发现医疗用品采购环节仍有制度“空子”可钻，由此，督促区卫健局制发了《卫生健康系统政府采购审批流程（试行）》《公立医疗机构药械采购管理办法（试行）》，进一步对医疗用品的采购程序进行规范、对负有医疗用品采购职责的医务工作者提出严格要求。

此外，廉政档案的建立过程中，要求以准确、详实、动态的信息资料为支撑，为每名干部进行精准“画像”。这就要求各纪检监察室主动出击，推动监督关口前移，利用此机会对全区干部廉洁情况进行一次摸底。

彭小友表示：“廉政档案运用大数据分析出的‘风险图’，耗时短、判断准，已经成为了我们开展工作的导向图。”

据悉，该区廉政档案的建立完善，助力了区纪委监委各纪检监察室聚焦违纪违法风险值较高的单位（部门）、岗位靶向发力开展整治。截至目前，已督促区卫健局制定完善10余个规范性制度。